La Secretaría de Trabajo local confirmó que las primeras firmas de la ciudad ya cuentan con aprobación para recibir becarios, brindando una oportunidad clave para quienes buscan superar la barrera de la falta de experiencia laboral.
En el marco del reciente lanzamiento provincial del programa «Entrenados», la Secretaría de Trabajo de Victoria, bajo la dirección de la Dra. Verónica Torrigiani, ha dado un paso fundamental para la inserción laboral de los jóvenes victorienses. Esta iniciativa, que busca conectar a estudiantes de último año y egresados con el sector privado, permite que los participantes se desempeñen como becarios durante un período de cuatro a seis meses. Según se informó, el esquema, que cuenta con el apoyo financiero del Gobierno provincial para cubrir la beca y el seguro de riesgos de trabajo, ya ha formalizado la adhesión de empresas clave en la región, entre ellas Tadeo Group y la Constructora CBC, con otras firmas locales manifestando un marcado interés en integrarse.
La propuesta se diferencia de un contrato laboral tradicional al enfocarse en la formación práctica dentro de entornos reales de producción, eliminando así el principal obstáculo que suelen enfrentar los jóvenes al iniciar su carrera profesional: la exigencia de experiencia previa. Además de la capacitación guiada por un tutor dentro de la empresa, el programa otorga al finalizar un certificado de calificación profesional. Aquellos interesados en participar, tanto empresas como postulantes, pueden gestionar su inscripción a través de la plataforma oficial «Mi Entre Ríos» o acercarse directamente a la Delegación de Trabajo en Victoria, donde las autoridades brindan asesoramiento personalizado para facilitar el acceso a esta herramienta inédita de formación laboral.